Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften, aber...
… es ist aktuell Fachkräftemangel und es sind einfach keine Talente auf dem Markt.
… Sie erhalten keine Bewerbungen von Top Kandidaten.
… wollen keine hohen Investitionen in Headhunter und Personalvermittler tätigen.
… wollen Aufträge aufgrund fehlender Kapazitäten nicht mehr ablehnen müssen.
Deswegen ist Social Recruiting mit PAC die ideale Lösung für Sie:
- Sie erhalten schnelle Ergebnisse. In der Regel kommt es innerhalb von 30 Tagen zu einer Einstellung.
- Sie finden Top Bewerber. In einem Arbeitnehmermarkt kann sich der Bewerber seinen Arbeitgeber aussuchen. Als attraktiver Arbeitgeber können Sie sich perfekt positionieren.
- Sie sparen Geld. Sie sparen bis zu 70% im Vergleich zu Headhuntern und Personalvermittlern.
Darum funktioniert unsere Methode!
Wir finden die richtigen Kandidaten!
Die emotionale Bindung an den Arbeitgeber ist auf dem niedrigsten Stand der vergangenen zehn Jahren. Zu dem Schluss ist die Gellup Studie von 2020 gekommen. Doch was bedeutet das für Sie als Arbeitgeber? Die Top Bewerber sind aktuell angestellt, sie können sich einen Wechsel aber vorstellen. Als attraktiver Arbeitgeber sichern Sie sich eine Pole Position in Ihrem Markt!
Wir arbeiten schnell!
Die ersten Bewerbungen erhalten Sie nach wenigen Tagen. In der Regel ist Ihre offene Stelle innerhalb 1-3 Monate besetzt.
Maximale Effizienz!
Durch die Nutzung von K.I. finden wir die Bewerber genau da, wo sie sind. Im Internet! Der Algorithmus ist effizient und verbessert sich ständig.
Offene Stellen? Wir helfen Ihnen!
Um junge Menschen zu überzeugen müssen Sie auf den sozialen Medien aktiv sein.
Mit uns wirken Sie dem Fachkräftemangel aktiv entgegen. Wenn Sie auf der aktiven Suche nach Fachpersonal sind freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Im persönlichen Gespräch analysieren wir Ihre Ausgangssituation und besprechen Ihre nächsten Schritte ganz individuell. Gehen Sie jetzt den ersten Schritt für Ihre Mitarbeitergewinnung – Buchen Sie sich in wenigen Klicks Ihr unverbindliches Erstgespräch mit mir.
Häufig gestellte Fragen
Die Bewerbungen werden im Prozess vorqualifizert, wodurch nicht geeignete Bewerbungen aussortiert werden.
Nein! Durch unseren intensiven Service sind unsere Kapazitäten begrenzt. Wir starten mit einer ausführlichen Potenzialanalyse um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit eine Erfolgsgeschichte für beide Seiten wird.
Konkrete Resultate sind sehr individuell. Unsere Partner erhalten meist in den ersten 2 Wochen bereits 3-5 qualifizierte Bewerbungen.
Die Höhe der Investition hängt davon ab, welche Positionen Sie besetzen wollen und welche Anforderungen an die Mitarbeitersuche geknüpft sind. In unserer kostenlosen Erstberatung finden wir zuerst heraus, ob und wie wir Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen können.
Unsere Agentur zeichnet sich durch drei wesentliche Merkmale aus: erstklassige Qualität, eine intensive Betreuung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir glauben an individuelle Lösungen und persönliche Beziehungen.
Wir finden heraus, ob wir zusammen passen. Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und wo Sie hin möchten. Anschließend sehen wir, ob wir Sie auf diesem Weg unterstützen können.
Das sind Ihre nächsten Schritte:
Sie wollen endlich sichtbar werden und Fachkräfte anziehen? So sieht unsere Zusammenarbeit aus:
Termin vereinbaren
Sie wählen sich Ihren Wunschtermin für unser telefonisches Kennenlerngespräch aus.
Telefonisches Kennenlerngespräch
Wir finden gemeinsam heraus, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn macht.
Analysegespräch
Sie erhalten von uns einen für Sie entworfenen Online-Marketing Plan, sowie Tipps zur konkreten Umsetzung.
Wir legen Wert auf exzellente Ergebnisse und unterstützen ausgewählte Unternehmen, ihre Stellen nachhaltig zu besetzen. Worauf warten Sie noch?